Identificamos los factores psicosociales que están dañando la productividad, la rotación y el clima laboral de cada uno de tus centros de trabajo. Te entregamos un plan de acción concreto para resolverlos.
En muchas organizaciones, la mayoría de los colaboradores están en riesgo psicosocial alto o muy alto. Los líderes no comunican, no capacitan, no resuelven. La cohesión grupal colapsa. Pero en la superficie, todo parece normal.
Un diagnóstico genérico no detecta esto. Solo mide cumplimiento. Nosotros medimos la realidad organizacional.
¹ AMEDIRH, Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (2024) · ² IMSS, registros de empleo vía ENOE-INEGI · ³ Ley Federal del Trabajo, Arts. 992 y 994; UMA 2025: $113.14 (DOF)
Aplicación de cuestionarios NOM-035 a todos los colaboradores en cada centro de trabajo. Análisis completo por ubicación, categoría y dominio.
Generamos un reporte detallado por cada unidad: focos rojos, hallazgos clave, distribución individual de riesgo y vinculación organizacional.
Entregamos iniciativas corporativas y específicas con responsables, plazos, indicadores y referencias normativas. Cada reporte es un plan ejecutable.
Capacitación a mandos ejecutivos, acompañamiento en implementación y seguimiento de indicadores. Medimos el cambio real, no solo el cumplimiento.
Combinamos más de 20 años de experiencia en consultoría organizacional, diagnóstico psicosocial y desarrollo de cultura laboral con capacidades avanzadas de análisis de datos, automatización y tecnología aplicada.
Hemos trabajado con empresas del sector restaurantero y de hospitalidad, manufactura industrial y corporativos, siempre con el mismo enfoque: entender la raíz del problema, no solo sus síntomas.
Esa combinación es lo que nos permite entregar reportes que no solo cumplen la norma, sino que transforman la manera en que los líderes toman decisiones.
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